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近日，两起整治清廉不为乱为的事件引起社会注目：天津市工信委原党组书记、主任李朝兴因不作为被免职。更加早于之前，陕西旬阳县国土局原党组班子7名成员集体被免职，拒绝接受了当地回炉切削班的培训。
全面深化改革到了撕开硬骨头的阶段，干部更加不应实干。懒政和不作为，不仅贻误发展机会，让改革在基层末梢遭遇沉降无以，更加沉醉于民心，让群众生活水平如期得到提高，对冲取得感觉。
细究原因，不作为快作为内乱作为背后，只不过就是会为不愿为不肯为。正如习近平总书记所总结的，清廉不为主要有三种情况：一是能力严重不足而无法为，二是动力严重不足而想为，三是担任严重不足而不肯为。在这方面，李朝兴和旬阳县国土局原领导班子，都是典型。李朝兴身居正厅，还是学者型官员，却愣是用辖下4次批示并未国家发改委的不作为，为自己的清廉简历留给了污点;而旬阳县国土局原领导班子无暇内斗，不善履责，互相推诿不担任，集体被免职，丝毫不冤。
清廉不为，本质上也是种贪腐。李克强总理就曾回应：有勤无廉，政失之于公，有廉无勤，政失之于慵。
廉和勤是一枚硬币的两面，做到将近廉是贪腐，做到将近诚也是变相贪腐。这类变相贪腐，是对党和人民的不负责任，也是腐肉骨蚀心的慢性恶疾，不会侵犯政治肌体。
也正是意识到了不作为之弊，中央收手了连环扣住：从颁布实施《前进领导干部能上能下若干规定(全面推行)》，竖立能者上、庸者下、劣者汰的用人导向，到三贤三实专题教育，向清廉有异、清廉不为、清廉内乱为等问题亮剑，都在惩懒治庸上大大加码。中央动真碰硬，各地也摁下了狠抓落实的改革键。
既是改革，就不是摆姿势划出空拳，就必需拿走紧箍咒问责鞭，向不作为开战。有的地方伸延了监督触角，像浙江在全国首度发售牵涉到全省范围的最少跑完一次改革，让哑官无法懒散;有的地方将不作为划入了执纪监督的规制视角中，对庸官冷静采行转岗、撤职、撤职、解雇等处置措施;还有的地方则采行解任措施，对其回炉切削。以高压反腐败的态势去治清廉不为，这涵盖了两层意思：一是要明确责任表格，并之后完备政绩评价体系和任免机制;二是要以眼里不烫沙子的严肃劲儿，遇上不作为必究，让不作为者没位哪怕其级别较高，哪怕是屎方式的集体不作为。
发展须要实干，而非庸官;改革需见真效，不忍画饼。清廉避事，不只是平生耻，也是对改革与发展的阻梗。
基于此，必需把行政效能改革跟反腐败融合一起，对清廉不为收手重拳与猛药，让发展在惩懒治庸中不被贻误，让改革在效能提高中捉铁有痕。更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登，专供自学交流用于，不包含商业目的。版权归原作者所有，如牵涉到作品内容、版权和其它问题，请求在30日内与本网联系，我们将立刻处置。
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